“萌新”報到，“后浪”可期

 近日，公司迎來2023級新員工入職，為幫助新入職人員盡快轉變角色，適應新的工作環境，7月11日下午，公司召開2023年新員工入職儀式。公司黨委書記、董事長田峰，黨委副書記、工會主席蔡建榮出席會議，人力資源部主要負責人主持會議。

 儀式上，9名新入職員逐一進行自我介紹，結合自身學習生活和工作經歷，暢談新入職體會及個人職業發展規劃，暢想未來創業奮斗的美好愿景，充分展現了公司新生代的生機和活力，將新時代青年人“舍我其誰挑重擔”的精氣神體現得淋漓盡致。

 田峰對新員工的加入表示歡迎和感謝，同時結合自身工作成長經歷，勉勵新員工腳踏實地、奮發向上，并提出殷切希望：一是要始終記得最初的理想。希望大家在今后的工作生活中，遇到任何阻攔和困難也不要忘記自己曾經希望成為什么樣的人。二是要能夠扛起應盡的責任。不管是對家庭還是工作，都要擔當起自己的職責，提高自身素質能力。三是要有感恩的情懷。感恩是一種善良，是一種能力，是我們身邊的人成就了我們，我們要要心懷感恩,學會感恩,更要懂得感恩。四是要保持對生活的熱愛。工作與生活的關系是相輔相成的，工作是為了更好的生活，生活好了才能更好的工作，兩者都很重要。最后，田峰希望大家培養“迎接挑戰的能力、忍住寂寞的能力和享受生活的能力”，在未來，圍繞公司發展方向和戰略目標，把我們自己培養成我們想要成為的人，讓自己和身邊人的生活更幸福。

 蔡建榮在講話中表示，新員工的加入為公司注入了新的血液和能量，相信大家定能在今后的工作中攜手前進，共同成就。蔡建榮指出，鎮揚汽渡是一個有底蘊、有擔當、有溫度、有希望的現代國企，公司當前正處于“二次創業”的發展機遇期，需要每個人全力以赴。面對新時代、新賽道、新征程，他希望新員工志存高遠、勤學善思、為人正派，珍惜韶華，在公司“二次創業”的嶄新賽道上跑出讓自己滿意、讓家庭滿意、讓公司滿意的好成績。

 會后，新員工參觀了公司黨群活動中心（黨建榮譽室）。本次入職儀式是新員工入職培訓的其中一個環節，在7月10日，公司已為新員工進行了崗前三級安全培訓，內容涵蓋了考勤管理暫行辦法、員工行為規范等相關管理制度，以及安全生產法律發揮、渡船基本安全知識等多個方面。通過入職培訓，增強了新員工對企業文化的認同感，加深了對本職工作的認知，相信在今后的工作中，他們定能把青春活力轉化為奮斗動力，用青春之力譜寫公司高質量發展的新篇章。